Organización femenina cubana estimula aplicación institucional de estrategias de género
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- Publicado: Domingo, 23 Abril 2017 07:09
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Foto: CadenagramonteLa Habana, 23 abr.- La Federación de Mujeres Cubanas (FMC) estimula la implementación de estrategias de género en los Organismos de la Administración Central del Estado, empresas e instituciones, como vía para lograr mayor igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Mayda Álvarez, directora del Centro de Estudios de la Mujer, de la FMC, refirió que varios organismos tienen elaborada su estrategia, entre ellos, el Ministerio de Transporte (MITRANS), el cual creó sus comités de género y realiza foros de mujeres directivas.
Resaltó que este paso permite identificar dónde están las brechas de género y qué dificulta a las trabajadoras gozar de igualdad de posibilidades en el ámbito laboral, temas que se discuten al más alto nivel empresarial e institucional en consejos de dirección.
Recientemente el Ministerio de Transporte celebró su primer Evento de Género, guiado por la estrategia de consolidar e incrementar la proporción de mujeres entre el total de sus trabajadores, y de garantizar igualdad plena en todos los ámbitos de género.
En el MITRANS las féminas constituyen el 26 por ciento de la fuerza laboral, ocupan el 52 por ciento de los cargos técnicos, y solo el cuatro por ciento son operarias.
De 990 directivos mujeres, únicamente 25 están en puestos decisorios, según datos revelados en el evento.
Aunque se estimula el interés de niñas y adolescentes por la actividad, el 12 por ciento de la matrícula de los politécnicos corresponde al sexo femenino.
Asimismo, el 26 por ciento de los integrantes de círculos de interés del Transporte a nivel nacional corresponde a niñas, mientras la matrícula en la modalidad de obrero calificado la cifra es insignificante.
De ahí la importancia de potenciar estrategias de género e insistir en el apoyo a la formación vocacional desde edades tempranas, a favor de un sector que literalmente mueve a Cuba.(Cadenagramonte)
